人才理念
引人、育人、用人、愛(ài)人，人才是公司寶貴的資本，公司以?xún)?yōu)惠的人才政策，公平的競爭舞臺，廣闊的發(fā)展空間以及和諧的工作氛圍，不斷吸引和留住各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。
堅信企業(yè)的價(jià)值是由員工共同創(chuàng )造，員工個(gè)人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，員工孜孜不倦，公司則欣欣向榮；員工銳意創(chuàng )新，公司則活力常存。因此，企業(yè)把吸引人才、用好人才、培養人才、留住人才作為核心工作，視員工為公司最珍貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀的員工，并希望每一位員工與企業(yè)共同永續發(fā)展。
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客戶(hù)經(jīng)理
1
博士
北京市
10000元/月
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據公司制定的區域銷(xiāo)售目標，制定本區域的銷(xiāo)售計劃，并對目標進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對區域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區新、老客戶(hù)
5、每月負責制定區域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結分析；
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